企業員工溝通體系建立再思考

論文編號:GS2011  論文字數:6825,頁數:05

企業員工溝通體系建立再思考

[摘  要]良好的企業必然存在良好的企業員工溝通體系。企業未來的競爭是管理的競爭，焦點在于每個社會組織(企業)內部成員之間及其與外部組織的有效溝通，這必須依賴于建立良好的企業員工溝通體系。本文就目前企業員工溝通的現狀，分析了企業員工溝通體系不完善導致企業員工溝通管理產生障礙，影響了企業的發展。提出了企業員工溝通體系的建立可以依據員工一系列的變遷過程細分成八個方面：入職前溝通體系、崗前培訓溝通體系、試用期間溝通體系、轉正溝通體系、工作異動溝通體系、定期考核溝通體系、離職面談溝通體系、離職后溝通管理體系。這八個發面的溝通完成了企業員工溝通體系的建設構想。

[關鍵詞]溝通障礙 溝通管理 溝通體系