閩南家族企業(yè)文化的重塑

論文編號:GS2010  論文字數(shù):7675,頁數(shù):05

 閩南家族企業(yè)文化的重塑
 

【摘要】企業(yè)文化就是企業(yè)成員共同的價值觀念和行為規(guī)范，閩南家族企業(yè)文化是指閩南地區(qū)特有的帶有家族血緣特點的企業(yè)文化。閩南家族企業(yè)文化建設(shè)缺乏自覺意識，企業(yè)文化內(nèi)容單一，定位模糊，家族式的企業(yè)人才管理體制嚴重制約了閩南家族企業(yè)文化的發(fā)展。關(guān)于閩南家族企業(yè)文化現(xiàn)階段所出現(xiàn)的問題，筆者認為閩南家族企業(yè)在企業(yè)文化理念上要進行一番變革，把家族企業(yè)的非理性的血緣、情緣文化理念，轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代企業(yè)的業(yè)緣和事緣理念；用“以人為本”的現(xiàn)代管理觀念，取代“以工具為本”的陳舊理念，用注重長期培育的理念，取代追求短期見效的落后理念。重塑閩南家族企業(yè)文化有利于進一步推動閩南經(jīng)濟的發(fā)展與繁榮。
 

【關(guān)鍵詞】閩南家族企業(yè) 企業(yè)文化 文化 重塑