國有企業的激勵和約束機制存在的問題以及解決辦法

論文編號:GS1198  論文字數:4877,頁數:04

 國有企業的激勵和約束機制存在的問題以及解決辦法
 

『摘要』隨著人類社會知識經濟的到來，人力資源將成為現代企業的戰略性資源，也是最關鍵的因素。因而，尋求一種對企業有效率的激勵與約束相對稱的制度安排是現代企業理論所關注的核心問題。
 本論文以我國國有企業人力資源管理為出發點，結合激勵與約束理論及其在人力資源管理中的重要作用，深入地分析了我國國有企業激勵與約束機制的現狀及其存在的問題。并有針對性地闡述了一些改善措施，并提出自己的見解與建議。
 

『關鍵詞』激勵   約束   人力資源