企業(yè)傳統(tǒng)培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)優(yōu)勢探究

論文編號:XDJY219  論文字?jǐn)?shù):5525,頁數(shù):07

企業(yè)傳統(tǒng)培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)優(yōu)勢探究

[摘 要]  隨著企業(yè)競爭的加劇，建立“學(xué)習(xí)型組織”，越來越成為企業(yè)保持基業(yè)常青的戰(zhàn)略布局，企業(yè)培訓(xùn)作為一條核心主線貫穿于此布局的全過程。企業(yè)培訓(xùn)的時(shí)效和實(shí)效，深度和廣度，層次和地位，作為一項(xiàng)重要的指標(biāo)，決定了企業(yè)競爭力的高低。面對企業(yè)培訓(xùn)的成人教育的特點(diǎn)，本文闡述了企業(yè)培訓(xùn)的特點(diǎn)和形式，并對企業(yè)培訓(xùn)中的主要兩種模式——傳統(tǒng)培訓(xùn)模式和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模式，進(jìn)行了深入介紹，對比了其優(yōu)勢和劣勢，并從作者多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，列舉了中國電信公司企業(yè)培訓(xùn)的實(shí)例，進(jìn)一步闡述二者各自的優(yōu)勢和缺點(diǎn)。

【關(guān)鍵詞】  網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn) 傳統(tǒng)培訓(xùn) 優(yōu)勢 學(xué)習(xí)型組織