工作壓力在電力系統(tǒng)員工中的綜合調(diào)研

論文編號(hào):GS2400  論文字?jǐn)?shù):6122,頁數(shù):09

工作壓力在電力系統(tǒng)員工中的綜合調(diào)研
摘 要:本研究是關(guān)于電力企業(yè)基層員工工作壓力認(rèn)知以及壓力管理，目的是探討電力企業(yè)基層員工的工作壓力來源以及壓力來源的影響因素，并據(jù)此提出一些行之有效的壓力管理策略。研究運(yùn)用問卷調(diào)查的方法，隨機(jī)抽取基層員工為主要樣本，對(duì)200多名員工進(jìn)行了問卷測量，針對(duì)影響壓力來源的幾個(gè)因素，分別在組織層面和個(gè)人層面上提出一些針對(duì)性的策略。關(guān)鍵詞:壓力 壓力源 壓力管理

一、引言
 在過去的十年中，社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。隨著工作競爭程度的迅速增大，人們在選擇機(jī)會(huì)的同時(shí)，自己也被選擇。工作的環(huán)境、對(duì)象以及工作本身已成為一種沉重而普遍的負(fù)擔(dān)。在競爭日趨激烈的情況下，不少人感到難以承受工作壓力，并出現(xiàn)了明顯的心理反應(yīng)，如：緊張、焦慮、煩躁不安、易發(fā)脾氣、情緒低落、思維敏捷程度和清晰度下降、記憶力下降等。