公司的治理結構模式分析

論文編號:GS2226  論文字數:12274,頁數:07

 公司的治理結構模式分析

 [摘 要] 公司治理結構，就是基于公司所有權與控制權分離而形成的公司所有者、董事會和高級經理人員及公司相關利益者之間的一種權力和利益分配與制橫關系的制度安排。公司治理結構的本質，就是關于公司控制權和剩余索取權分配的一整套法律體系、文化和制度規范的安排。公司治理結構是公司持續發展和核心競爭能力的制度基礎。關于公司的治理結構模式分析，實際上就是對公司股東、董事、職工、債權人等各方利益主體，建立一種的權力、利益、責任上的相互影響、相互制約的關系，即公平高效地安排公司權利。然而在公司治理結構的模式上，不同國家由于歷史、文化和社會經濟發展不同而不同。本文將從公司治理結構的發展過程、公司治理結構的不同模式以及我國公司的治理結構模式三方面進行分析。
 [關鍵詞]：公司  公司治理結構  家族治理模式  治理對策  組織機構
 
我國在公司概念的使用上非常混亂，甚至公司立法對公司的概念也缺乏一個完整的規定。在比較大陸法系、英美法系極其公司發展的趨勢，雖然在對公司的表述上與其他國家存在差異，但它們都確認了公司是由兩個或兩個以上的股東依法設立的以盈利為目的的社團法人。 如果公司只是資合性的組織，股東不僅以其出資擁有公司的各種權利，而且既有經營管理的能力和意