淺談企業文化對企業核心競爭力的影響

論文編號:GS2181  論文字數:9668,頁數:08

 淺談企業文化對企業核心競爭力的影響
[摘要]隨著知識經濟的興起，信息全球化的到來，特別是我國加入WTO后，加劇了企業間的競爭。一個企業能否生存和發展的關鍵取決于有無核心競爭力，它主要不是來自于企業外部，而是取決于企業文化，它是企業在激烈的經濟競爭中制勝的法寶。通過闡述核心競爭力起源與特征、企業文化在核心競爭力中的作用，從而揭示企業文化與企業核心競爭力的內在聯系，為構建基于核心競爭力的企業文化做理論基礎。
[關鍵詞]競爭 核心競爭力 企業文化 構建
  一、企業文化理論與企業核心競爭力綜述
 1、企業文化的內涵
 美國麻省理工學院教授愛德加.沙因EDGAR.SCHEIN）認為企業文化是在企業成員相互作用的過程中形成的，為大多數成員所認同的，并教用來育新成員的一套價值體系（包括共同意識、價值觀念、職業道德、行為規范和準則等）。