論文編號:GS2049 論文字?jǐn)?shù):5577,頁數(shù):05
論我國勞動就業(yè)相關(guān)問題----當(dāng)前中小企業(yè)人力資源管理的新問題[摘要] 物價上漲是今年中國經(jīng)濟(jì)的主旋律,全球金融危機(jī)導(dǎo)致外部市場需求萎縮,加之勞動力成本上升,面對當(dāng)前金融危機(jī)的嚴(yán)峻形勢,中國新時代的中小企業(yè)該如何來面對?是迎面前進(jìn)還是萎縮不前?當(dāng)前中小企業(yè)人力資源是最重要的。人力資源又是和勞動力相互影響相互制約的,并最終決定企業(yè)命運(yùn)。因此解決好中小企業(yè)人力資源管理問題會對緩解金融危機(jī)帶來的負(fù)面影響幫助巨大。本文針對中小企業(yè)人力資源管理回答了上述問題。在分析了我國就業(yè)客觀存在的壓力問題后提出了解決上述危機(jī)的人力資源管理解決新方案。特別是對用人與薪酬關(guān)系問題做了較為全面的探討。對處于金融危機(jī)的中小企業(yè)生存有一定指導(dǎo)意義。 [關(guān)鍵詞] 勞動就業(yè) 問題分析 解決方案
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