中國企業員工的職業生涯管理再思考

論文編號:GS1862  論文字數:7526,頁數:06

中國企業員工的職業生涯管理再思考

［摘要］ 職業生涯管理是近十幾年來從人力資源管理實踐中發展的新學科。員工職業生涯管理是企業發展計劃和員工個人生涯發展計劃相結合的產物。通過對員工職業生涯管理，企業能達到自身人力資源需求與員工職業生涯需求之間的平衡，創造一個高效率的工作環境和引人、育人、留人的企業氛圍。因此，企業職業管理的最終目的是通過幫助員工的職業發展，實現企業的持續發展，達到企業目標。本文通過對企業員工職業生涯管理的內涵及意義，企業員工職業生涯現狀分析及中國企業員工職業生涯管理存在誤區的分析，提出了中國企業
員工的職業生涯管理戰略對策。

［關鍵詞］中國企業 員工職業生涯 管理 對策