論文編號:GS1555 論文字數:4902,頁數:04
論激勵管理機制對企業產生的影響和作用
【摘 要】激勵是行為的動機。不同時期的激勵理論表述了個體的某些需要以及激勵的作用。激勵機制是現代企業管理的一種有效的方式和手段,不同的激勵模式和不同的激勵機制對人的作用,而人的因素以及激勵機制運行的好壞決定企業的成敗興衰。企業管理者要樹立和明確人本管理的管理理念,運行激勵機制應該通過對人性的了解,物質激勵和精神激勵相結合,激發和調動員工的熱情和積極性。激勵機制的實施和運行對企業的生存和發展產生重要的影響和作用。
【關鍵詞】激勵 激勵理論與模式 激勵機制 影響和作用
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