淺談企業人本管理

論文編號:GS1441  論文字數:5163,頁數:04

淺談企業人本管理
 
[摘 要] 人性化管理是未來管理的趨勢，也是管理的理想層次，企業管理水平的提高，有賴于管理理念方式的轉變以及管理者素質的進高。人性化管理，是新經濟時代對企業的新要求，沒有固定的模式可以照搬，也沒有以前的經驗要以借鑒，只能在實踐中摸索。因此人性化管理具有較大的挑戰性，人性化管理要從傳統的“框框條條”式的管理轉變成一種開放、透明、富有人情味的管理。本文從人本管理是行為科學管理典范；人本管理是管理用心，管人管心；以人為本，永續經營 ；績效考核，激勵管人；環境建設，促進發展；搭建平臺，交流融通等六個方面闡述了人本管理在企業管理中的重要意義。

[關鍵詞] 人本管理 管人管心 永續經營 促進發展