論員工機制與企業發展

論文編號:GS1382  論文字數:5139,頁數:04

論員工激勵機制與企業發展

【摘  要】隨著經濟的全球化，員工機制必將在企業當中盛行，人力資源的開發利用離不開有效的激勵機制。本文論述了建立員工激勵機制的必要性、激勵機制模式的設定、激勵機制的實現途徑。把企業的利益與職工個人的利益緊密聯系在一起，形成利益共同體，從而造就一種新的有效激勵機制，為企業注入新的發展動力。分析了企業實行激勵機制的最根本的目的是正確地誘導員工的工作動機，使他們在實現組織目標的同時實現自身的需要，增加其滿意度，從而使他們的積極性和創造性繼續保持和發揚下去。由此也可以說激勵機制運用的好壞在一定程度上是決定企業興衰的一個重要因素。如何運用好激勵機制也就成為各個企業面臨的一個十分重要的問題。 

【關鍵詞】 員工 激勵機制 企業發展