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關于人力資本作為企業制度要素的考慮

本文ID：LWGSW28218

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論文編號:GS1331 論文字數:6136,頁數:04

關于人力資本作為企業制度要素的考慮

[摘要]對于人力資本的研究始于60年代初，在我國也已有十幾年的歷史，但長期以來一直把它作為一種生產要素來研究，即將之與資本、勞動力要素相并列，分析其在企業產出中的定性的與和定量的作用。而實際上，人力資本對企業的影響遠不止于它對產出的作用，它對企業的整個制度安排都帶來了深刻的影響。本文正是將人力資本作為企業的一種制度要素來進行分析，探討了它對于企業產權結構、法人治理結構和企業文化方面的影響。

[關鍵詞]人力資本與人力資源人力資本的目的人力資源發展的性質人力資本的影響

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