淺談企業的領導理論-溝通

論文編號:GS1306  論文字數:4189,頁數:04

淺談企業的領導理論-溝通

[摘 要]隨著現代企業競爭的越來越烈,特別是很多的外資企業的融入,企業要想在自己的行業里生存乃至脫穎而出,就必須有一套科學的符合自己發展的操作方法和領導方法, 當然企業本身所具有的核心技術和硬件設施是必不可少的,建立有效的領導理念,就是為了更大程度的發揮集體的力量,運用企業的核心技術和寶貴經驗，創造最大的價值.企業領導理論是包含多方面的,下面我就“溝通”方面做進一步的闡述。從這里，我們就可以理解到溝通的重要性、溝通的方式、溝通對企業的重要影響以及企業如何運用積極有效的溝通，調動組織成員的工作積極性,使組織成員的潛能得以充分的發揮,從而實現組織的最大目標.

[關鍵詞]溝通

溝通是指可理解的信息或思想在兩個或兩個以上的人群中的傳遞或交換的過程。
 在一個組織中，如果缺少有效的溝通，組織內各部門和個人會發生混亂甚至會導致整個組織的最終消亡。