國有企業員工激勵機制的思考

論文編號:GS1216  論文字數:4716,頁數:04

國有企業員工激勵機制的思考

[摘 要] 本文運用激勵理論的基本原理，分析了當前企業員工激勵機制的現狀，簡述了建立企業員工激勵機制的重要性。在認識和了解激勵機制中主要要素之間內在關系的基礎上，根據企業員工個人需求，從物質激勵和精神激勵、建立健全企業激勵機制、完善分配制度改革、激活企業用人機制以及及時改變激勵方式以幾個方面來探討建立具有中國特色的企業員工激勵機制的措施，并提出了在有效的激勵機制中，員工的自我激勵是激勵機制的最高境界。只有建立具有中國特色的企業員工激勵機制，才能使企業留住人才，吸引人才，充分發揮企業員工的工作積極性、主動性和創造性，使企業在激烈的市場競爭立于不敗之地。

[關鍵詞] 中國特色  企業員工  激勵機制