論知識經濟時代的企業人力資源開發與管理

論文編號:GS1032  論文字數:6053,頁數:05

論知識經濟時代的企業人力資源開發與管理
[摘 要]在迎接新世紀知識經濟和人才競爭日趨激烈的時代，在面臨機遇和挑戰的時期，人才的培養和儲備成了社會發展的關鍵。鄧小平同志曾從世界大局來看中國的發展問題時突出地講、機會難得、人才難得”；同時提出“尊重知識、尊重人才”的戰略口號。江總書記曾在1998年2月就中科院《迎接知識經濟時代，建設國家創新體系》的研究報告作了重要批示：“知識經濟、創新意識，對于我們二十一世紀的發展至關重要”。可預見，知識經濟必將成為二十一世紀的主導性經濟形態，這對于我們二十一世紀的發展至關重大。以知識、科技和信息的產生、創新、流通、分配及應用為基礎的知識經濟正向我們走來，全球性的競爭將更加激烈，那么，誰將是競爭中的勝者？是那些占據人力資源綜合素質的競爭。這樣就要強化企業管理者對人才資源開發的意識和觀念，人是生產力要素中最重要的，一切知識、科技、信息無不以人為載體，所謂：“為政之要，惟在得人”、“構大廈者，必資于眾工；治天下者，必賴于群才”。毫無疑問，人力資源開發與管理，應成為一切管理者的必修課。

[關鍵詞]知識經濟時代  企業人力資源  開發和管理