中華傳統文化對現代管理的影響

論文編號:GS966  論文字數:3885,頁數:05

中華傳統文化對現代管理的影響
 摘要：本文通過對中華民族傳統文化的探源，考察中華傳統文化中管理思想的智慧火花，試圖對中華傳統文化中蘊含的管理思想進行歸納整理，探尋中華傳統文化中的思想精髓以及對現代管理思想理念創新的淵源和影響，進而發掘其蘊涵的深邃哲理及其對現代管理理念創新的啟迪。

 關鍵詞：中華傳統文化；古代管理思想；現代管理理念；借鑒創新
 一、引言
管理活動離不開特定的社會歷史條件和民族傳統文化背景，管理思想也無不深刻地鐫刻著民族文化的印跡，這種帶有鮮明民族色彩的文化傳統，不僅滲透在人們意識深處，而且貫穿于社會生產活動與管理活動的全過程之中，兩岸華人企業管理理念的形成和發展都深深地受到中華傳統文化的熏陶和影響。中國作為四大文明古國之一，曾經產生出過光輝燦爛的古代物質文明和精神文明，有許多的成功的管理經驗，也形成了豐富的管理思想。當今世界上許多管理問題都能從中國古代論著中找到可資借鑒的哲理和借鑒，“執古之道，以御今之有。”兩岸華人企業的管理者應該發掘、探尋中國古代管理思想的源流，吸取中華文化精神中的現代價值，推動中華傳統文化與現代人力資源管理思想之融合交匯，推動兩岸華人企業管理理論的發展。