我國城鄉人力資本差異調節

論文編號:GS872  論文字數:3889,頁數:04

目  錄
1 城鄉人力資本的現狀 1
1.1 人力資本理論觀點 1
1.2 城鄉人力資本的現狀 1
2 中國城鄉人力資本差距擴大的原因 1
2.1 國家對于教育投入的差異 1
2.2 家庭對于教育投資的差異 1
2.3 解決農村剩余勞動力的首要措施是把勞動力向城市轉化 2
3 解決中國城鄉人力資本差距不斷擴大問題的方針淺談 2
3.1 增加人力資本投資提高農村勞動力的整體素質 2
3.2 建立公平的市場環境，進一步增加對城鎮農村勞動力的服務內容 2
3.3 發展農村經濟，吸引人才 2
3.4 其他配套性措施 3
參考文獻 3

我國城鄉人力資本差異調節
[摘 要] 認識我國城鄉人力資本差距，是當前我國需要解決的一個重大課題。本文在簡要分析改革開放以來我國城鄉人力資本的差距及其原因。為縮小中國城鄉之間的人力資本差距，政府部門應轉變觀念，樹立以人為本的管理和服務理念，創建公平的勞動力市場，取消針對農村勞動力的限制政策，使農村人口順利向城市轉移。城市應當注意加強與農村勞動力的溝通，改進對勞動力就業的管理辦法，真正為廣大勞動者服務。
[關鍵詞] 城鄉 人力資本 二元經濟 教育投資