淺析恩平民營企業(yè)的人才需求

論文編號:GS847  論文字數(shù):6204,頁數(shù):05

淺析恩平民營企業(yè)的人才需求
 [摘 要]人才是影響民營企業(yè)發(fā)展的最活躍的因素，對民營企業(yè)的發(fā)展有著重大的意義。改革開放以來，恩平市民營企業(yè)迅猛發(fā)展，極大地推動了恩平市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。但是，當前恩平市民營企業(yè)的發(fā)展卻受到人才因素的制約。本文闡述了恩平民營企業(yè)發(fā)展的過程中人才所起的重要性，并通過對恩平民營企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的分析，歸納出恩平民營企業(yè)人才需求存在的家族式管理、資金不足、內(nèi)部管理機制不夠完善和缺乏良好的企業(yè)文化氛圍等主要問題；并從企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展方向、完善內(nèi)部管理制度機制、建立公平競爭機制、尊重激勵人才、給人才提供發(fā)揮才能及實現(xiàn)自我價值的“舞臺”六個方面，提出相應的對策與建議。
[關鍵詞] 恩平民營企業(yè) 人才需求 企業(yè)文化 公平競爭
 
 目錄
前言 1
一、人才對恩平民營企業(yè)發(fā)展的意義及重要性 1
二、恩平民營企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀 2
三、恩平民營企業(yè)人才需求存在的主要問題 2
四、解決問題的對策與建議 3
五、結束語 4
參考文獻 5