淺論私營企業對員工激勵機制及調整策略

論文編號:GS826  論文字數:6856,頁數:08

淺論私營企業對員工激勵機制及調整策略
 
[摘 要] 私營企業是我國國民經濟的重要組成部分。本論文重要講了私營企業如何對員工進行激勵，包括對員工的培訓，領導。并對他們進行調研以發現他們的不足。當然本論文也講了如何進行戰略管理。企業戰略是企業面對激烈變化、嚴峻挑戰的環境，為求得長期生存和不斷發展而進行的總體性謀劃。如何通過激勵機制創新，最大限度的激發和調動人才，進行培訓和開發，并將其主觀能動性轉化為現實生產力，是私營企業面臨的關鍵問題。為此，我們有必要在此了解私營企業的員工激勵機制。
[關鍵詞] 激勵 領導 企業戰略 創新

目錄
一、私營企業對員工的激勵機制 1
1、現代企業的發展歷程 1
2、企業如何對員工進行管理培訓 2
3、如何進行有效的員工激勵 2
二、私營企業對員工的調整策略 3
1、現代企業戰略管理 3
（1）企業戰略的概念和特征 3
（2）戰略管理的任務 3
（3）戰略管理的重要性 4
2、企業戰略目標 4
3、私營企業的調整策略 4
三、對我國私營企業員工激勵機制調查及實證研究 5
1、私營企業員工激勵機制現狀 5
2、私營企業的面臨的挑戰 5
四、總結 6
參考文獻 7
致    謝 8