企業領導理論之激勵研究

論文編號:GS781  論文字數:8328,頁數:06

企業領導理論之激勵研究
[內容摘要]: 一個企業要完成計劃目標和提高工作效益，就必須得管理成功，也就是說要管好自己的人，對人的管理才是企業管理的關鍵和核心。而對人的管理就是要使企業內外的人為企業的戰略和目標而奮斗，那么又怎樣才能達到這一境界呢？激勵問題就擺在了管理者的面前。因此本文就從各個方面來講述如何運用激勵理論，以及激勵模式和激勵措施來調動企業員工的積極性和發揮企業員工的創造性,提高工作效益。
[關鍵詞]： 激勵  激勵理論  人力資源管理
目錄
一、激勵的含義及表現形式 1
二、激勵在企業領導中的現實意義 2
三、領導如何建立有效的激勵機制 2
四、結語 6
參考文獻 6