企業人力資源管理模式的選擇

論文編號:GS769  論文字數:7653,頁數:06

企業的人力資源管理模式的選擇
[摘 要] 隨著我國加入WTO后，經濟的快速增長，國際間的競爭激烈，使得我國的企業不得不改變其管理模式，其首要的是人力資源管理的改變。從文化角度考慮，我國與日本在文化上比較接近，日本企業人力資源管理模式更容易被中國接受。因此，中國企業在人力資源管理模式的建構上，應首先學習日本，然后再借鑒其他國家的相關經驗，并結合本國國情，開創出一個具有中國特色的現代企業人力資源模式。
[關鍵詞]傳統文化  人力資源管理  管理模式選擇
 
 目錄
前言 1
一、我國企業人力資源管理現狀 1
二、人力資源管理模式的美國式與日本式比較 2
三、國外人力資源管理模式對我國的借鑒 4
四、建設具有中國特色的現代企業人力資源管理的創新模式 5
結語 5
參考文獻 ： 6