煤炭企業(yè)安全心理中心商業(yè)報(bào)告

論文編號(hào):GS740  論文字?jǐn)?shù):6202,頁(yè)數(shù):08

煤炭企業(yè)安全心理中心商業(yè)報(bào)告

摘  要

 煤炭企業(yè)安全文化是社會(huì)文化與企業(yè)安全生產(chǎn)長(zhǎng)期結(jié)合形成的一種特有的文化產(chǎn)物，是在煤炭企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐過(guò)程中形成的安全理念、管理制度、群體意識(shí)和行為規(guī)范的綜合反映，是以全體煤炭職工為對(duì)象，運(yùn)用科學(xué)的理念、方法等手段，對(duì)職工的思想和行為加以影響和規(guī)范，最大限度地提高職工安全素質(zhì)，保證實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。事故是人的不良習(xí)慣、不規(guī)范行為、不正確的作業(yè)方式即“三違”所造成的。因此，開(kāi)展和加強(qiáng)煤礦安全文化建設(shè)，把握安全生產(chǎn)規(guī)律，將人的行為可靠性提高到安全文化的高度上來(lái)認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)人的自我保護(hù)意識(shí)的能力，強(qiáng)化職工的安全意識(shí)，營(yíng)造安全文化氛圍，對(duì)實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。目前形勢(shì)下，加強(qiáng)煤炭安全文化建設(shè)對(duì)于進(jìn)一步提升職工在安全生產(chǎn)中作用，切實(shí)促進(jìn)安全生產(chǎn)的質(zhì)量和效果，無(wú)疑是一條捷徑和一種務(wù)實(shí)有效的方法。
 目前，我國(guó)的煤炭企業(yè)的安全文化氛圍不濃厚，全國(guó)大多數(shù)煤炭企業(yè)包括相當(dāng)多的國(guó)有煤礦還沒(méi)有形成系統(tǒng)的安全文化，大多還只是表現(xiàn)在安全口號(hào)、安全標(biāo)語(yǔ)上，沒(méi)有體現(xiàn)到職工生產(chǎn)生活的自覺(jué)行動(dòng)中。對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行一系列的切合實(shí)際的心理訓(xùn)練可以提高他們的安全心理，提升煤炭企業(yè)從業(yè)人員的安全心理和素質(zhì)。本文通過(guò)調(diào)查報(bào)告的研究方法，實(shí)地考察，調(diào)查煤炭企業(yè)從業(yè)人員的心理素質(zhì)，從而為他們建立一個(gè)安全心理中心，并量身定做一套心理訓(xùn)練的方案。本文的研究目的就是使煤炭企業(yè)開(kāi)展企業(yè)從業(yè)人員安全心理訓(xùn)練，將心理訓(xùn)練成為煤炭企業(yè)從業(yè)人員安全教育的一項(xiàng)常規(guī)工作，提高從業(yè)人員的心理素質(zhì)，從而無(wú)形的為企業(yè)帶來(lái)更大的收益。
 關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；安全文化；從業(yè)人員；心理
 
 目錄
一、煤炭行業(yè)的背景 2
二、企業(yè)人員的素質(zhì)與能力 2
三、市場(chǎng)調(diào)查 3
四、可行性分析 4
五、企業(yè)戰(zhàn)略 4
六、總體進(jìn)度安排 4
七、管理團(tuán)隊(duì) 5
八、企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況 6
九、結(jié)論 6
參考文獻(xiàn) 7