基于價值鏈模型人力資源管理的研究

論文編號:GS666  論文字數:8297,頁數:07

基于價值鏈模型人力資源管理的研究
[摘 要] 當今快速經濟發展的模式中，很多新型的商業運作形式誕生，價值鏈管理作為一種新型的管理模式，并被許多大型企業所采用，它的延伸為企業帶來豐厚的回報。價值鏈在諸如投資、技術和研發、生產、銷售、財務活動、人力資源活動、企業文化等環節都起到了非常重要的作用。
[關鍵詞] 價值鏈模型  人力資源管理  大型企業
 
 目錄
一、前言 1
二、企業價值鏈的背景 1
三、用波特價值鏈模型進行分析企業現有的人力資源管理結構 4
四、基于價值鏈的分析研究企業的人力資源管理問題從而制定出合理的方案 5
五、闡述自己的觀點 6
參考文獻： 7