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海鹽某公司員工流失現(xiàn)象的淺析

本文ID：LWGSW96247

(字數(shù)：6451)

價格:128元

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XCLW3994 海鹽某公司員工流失現(xiàn)象的淺析 (字數(shù)：6451)

目錄

摘要I

一、國內(nèi)外企業(yè)人員工作性質(zhì)概括分析1

（一）、國內(nèi)外企業(yè)人員流失現(xiàn)象的分析1

1、國內(nèi)研究現(xiàn)狀1

2、國外研究現(xiàn)狀1

（二）人員流失的定義2

二、海鹽某企業(yè)介紹3

三、海鹽某企業(yè)人員流失的原因4

（一）、海鹽某公司員工的自身原因4

1、員工的家庭因素4

2、工作環(huán)境因素4

3、員工的自身原因4

（二）、海鹽某公司自身的原因5

1、項目工作地點的不穩(wěn)定性5

2、企業(yè)對員工發(fā)放的薪酬待遇問題5

3、企業(yè)對員工職業(yè)前景規(guī)劃5

四、海鹽某企業(yè)員工流失現(xiàn)象的分析6

（一）、企業(yè)人員流失現(xiàn)象的分析6

（二）、企業(yè)員工流失對公司的影響6

1、企業(yè)人才流失會影響在崗人員的士氣6

2、企業(yè)人才流失造成的成本代價6

五、海鹽某企業(yè)人員流失的問題的改進措施7

（一）、把握招聘第一關(guān)7

（二）、企業(yè)薪酬福利政策7

1、高薪留才7

2、激勵性的福利留才7

（三）、企業(yè)培訓(xùn)、晉升政策8

（四）、開展企業(yè)文化，增加員工凝聚力8

（五）、激勵員工，加強平等溝通8

六、小結(jié)10

參考文獻11

致謝12

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