人員素質測評與中小型民營企業人力資源管理現狀

論文編號:RL231  論文字數:6261,頁數:05

 人員素質測評與中小型民營企業人力資源管理現狀
 
[摘 要]人員素質測評是應用教育測量學、現代心理學、行為科學、管理學及相關科學的研究成果，對人員的知識能力水平、個性特征、發展潛力、思想品德等進行準確定位，并根據工作崗位需求及組織特征進行評價；為企業、事業、機關用人、選人、育人等人力資源管理和開發工作提供富有價值的參考信息。本文通過對我國民營企業人力資源管理的現狀進行分析，剖析影響企業進行人員素質測評的各種因素，從而提出如何有效地進行人員素質測評，達到員工管理的效益最大化。
[關鍵詞]人員素質測評   人力資源管理   人力資源戰略

 隨著社會經濟的發展，當今企業的競爭也越來越激烈。人們亦認識到各種競爭說道底是人才的競爭。中小型民營企業是我國未來經濟的主力軍，但是很多的企業的人力資源部門卻沒有能夠很好的利用人員素質測評這個工具。