淺談知識經濟時代的人力資源管理

論文編號:RL230  論文字數:6331,頁數:05

論知識經濟時代的人力資源管理
[摘 要]隨著技術進步的不斷加快，科技的迅猛發展，特別是Internet網絡的普及和計算機技術的應用，人類社會發生了急劇的變革，一種新的經濟形態：知識經濟漸漸顯露并顯示出強勁的發展勢頭，它預示著，二十一世紀將是“知識經濟”時代也是人力資本導向的新世紀。國際和國內企業間競爭日益激烈，知識與信息越來越成為經濟競爭的決定性因素，而這一切都必須以高素質的人才為載體，這使得越來越多的國家把人力資源的管理與開發作為迎接知識經濟時代的重點。而新世紀的我國，正面臨著一場深層次的變革，即如何從中央集權式的計劃經濟徹底轉變為市場經濟體制。知識經濟的來臨，我們已全面步入以人力資本為導向的時代，思維的更新（人力資源資本化、人力資本管理人性化、職業教育終身化、管理手段科學化）和科技的進步（Internet技術）將為我們的人力資源管理帶來翻天覆地的變化。迅速適應變化、更新管理思維、導入和運用新的技術將是這個時代人力資源管理的大勢所趨。對于我國迎接知識經濟時代的國際競爭，研究人力資源的管理與開發具有現實指導意義。
[關鍵詞]  知識經濟    知識經濟時代   人力資源管理
 一、知識經濟與人力資源管理的涵義