中小企業人力資源管理的問題和對策

論文編號:RL232  論文字數:5977,頁數:05

中小企業人力資源管理的現狀和對策

摘要 ：本文論述了人力資源管理的內涵及其在現代中小企業管理中的重要地位,分析了我國中小企業人力資源管理的現狀,指出了其中存在的問題和誤區,并探討了在新經濟形勢下,積極推進我國中小企業人力資源管理工作的幾點對策。
關鍵詞：中小企業　人力資源管理
前言
企業要在市場競爭中求生存、謀發展，面臨著許多新問題。要想在市場競爭中立于不敗之地，就是必須擁有一支高素質的職工隊伍和一大批優秀人才。對于中小企業來說人力資源管理同樣是一個極其重要和十分關鍵的因素。中小企業與大企業相比，中小企業的優勢在于市場承受能力強、活力充沛、適應性強、靈活性高；但同時中小企業存在規模小，資源擁有量有限，特別是專業技術人員少，企業經營者的管理素質和企業員工文化知識水平不高等劣勢。因此，中小企業的人力資源管理有其自身的特殊性。