人力資源管理在信息系統項目中的應用

論文編號:RL233  論文字數:4543,頁數:04

人力資源管理在信息系統項目中的應用
[摘 要]信息系統項目是智力密集、勞動密集型的項目，受人力資源管理影響較大，項目成員的結構、責任心、能力和穩定性對信息系統項目的質量以及是否成功有決定性的影響。本文結合國內某大型石油企業信息化項目中的一個管理信息系統為例子，闡述其人力資源管理實踐過程中有關組織規劃、人員配備、團隊建設等方面的問題。
 [關鍵詞] 信息系統 項目管理 人力資源管理
 一、前言
信息系統是一個以人為主導，吸取經驗和遵照規律并重，利用計算機硬件、軟件、網絡通信設備以及其他辦公設備，進行信息的收集、傳輸、加工、存儲、更新和維護，以企業戰略競優、提高效益和效率為目的，支持企業高層決策、中層控制、基層運作的集成化的人機系統。[陳昕：《管理信息系統》，XX師范大學繼續教育與教師進修學院，2006年6月，第17頁]它是一門新興的、集管理、信息科學、系統科學及計算機科學為一體的綜合性學科。其主要任務是最大限度的利用現代計算機及網絡通訊技術加強企業的信息管理，通過對企業擁有的人力、物力、財力、設備、技術等資源的調查了解，建立正確的數據，加工處理并編制成各種信息資料及時提供給管理人員，以便進行正確的決策，不斷提高企業的管理水平和經濟效益。