A電子公司員工工作滿意感調查及改進研究

XCLW2432  A電子公司員工工作滿意感調查及改進研究  (字數：9869)

摘  要

本文以百富電子為實例，主要致力于研究該企業中員工滿意感體現的問題，借助問卷調查和數據分析的結論，根據研究結果提出改進意見和對策。在框架內容安排上面，首先第一部分簡述員工滿意感研究的國內外現狀；第二部分闡述員工滿意感含義以及重要性還有影響員工滿意感的因素；第三部分結合實際，設計調查問卷，實施問卷調查，分析問卷數據，針對造成員工滿意感低下的問題點及原因進行分析；第四部分是分析提高員工工作滿意感對本企業的意義，根據調查結果制定提高員工工作滿意感的對策；最后是本文的研究結論。

關鍵詞　員工滿意感；調查問卷；百富電子

目  錄

摘要 …………………………………………………………………I

引言 …………………………………………………………………1 

一、國內外研究現狀 ………………………………………………2

   （一）國內外理論研究…………………………………………2

   （二）國內外研究調查情況……………………………………2

二、員工滿意感的含義及影響因素……………………………… 3

（一）員工滿意感的含義 …………………………………………3

（二）工作滿意感評價的重要性 …………………………………3

（三）影響員工滿意感的因素 ……………………………………3

1.薪資福利 …………………………………………………………4

2.工作本身 …………………………………………………………4

3.工作氛圍 …………………………………………………………4

4.員工自身 …………………………………………………………4

5.企業前景 …………………………………………………………4

三、百富電子員工滿意感調查分析 ………………………………5

（一）公司基本情況 ………………………………………………5

（二）滿意感調查的方法 …………………………………………7

（三）滿意感調查的實施 …………………………………………7

1.確定調查的目的  …………………………………………………7

2.設計調查問卷  ……………………………………………………7

（四）分析調查結果  ………………………………………………7

四、提高百富電子員工工作滿意感的改進對策分析 ……………20

（一）提高員工工作滿意感對企業的意義 ………………………20

（二）如何提高員工滿意感 ………………………………………20

1. 合理的薪酬管理及福利待遇 ……………………………………20

2. 完善的績效考核制度……………………………………………21

3. 建立完善的職業賠訓制度………………………………………21

4. 完善晉升機制……………………………………………………21

5. 營造有歸屬感的企業文化………………………………………21

6. 創建融洽的工作環境……………………………………………22

結束語  ……………………………………………………………23

參考文獻  …………………………………………………………24

致謝  ………………………………………………………………25

附錄  ………………………………………………………………26

1.員工滿意感調查問卷