論文編號(hào):RL293 論文字?jǐn)?shù):4184,頁數(shù):05

論精細(xì)化工生產(chǎn)企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與績效考評(píng)
摘要：精細(xì)化工即精細(xì)化學(xué)工業(yè)，是指生產(chǎn)精細(xì)化學(xué)品的工業(yè)，產(chǎn)品主要是高附加值產(chǎn)品，因其原輔材料都具有一定的危險(xiǎn)性,工人需要一定的專業(yè)技術(shù)知識(shí)及安全防護(hù)知識(shí)。薪酬設(shè)計(jì)是指對(duì)員工的工資薪金、福利的結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)設(shè)置；績效考評(píng)是以工作績效為基礎(chǔ)的評(píng)估制度，它是通過系統(tǒng)的方法、原理來評(píng)定和測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作成果。績效考評(píng)的結(jié)果可以直接影響到薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放及職務(wù)升降等諸多員工的切身利益。本文通過對(duì)公司現(xiàn)有情況的剖析，擬建立一套適應(yīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的薪酬體系及績效考評(píng)體系。
關(guān)鍵詞：寬帶薪酬；薪酬設(shè)計(jì)；績效考評(píng)；
 
 浙江迪耳化工有限公司成立于1996年，是浙江迪耳藥業(yè)有限公司投資50.1%的控投子公司，主要生產(chǎn)食品添加劑、醫(yī)藥原料、醫(yī)藥中間體、其它精細(xì)化學(xué)品幾大類精細(xì)化學(xué)品。公司是股份有限公司，除迪耳藥業(yè)外，其它為在職骨干職工的自然人股份。實(shí)習(xí)期間詳細(xì)了解了該公司的薪酬結(jié)構(gòu)和績效考評(píng)的現(xiàn)有情況,公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，具體如下表: