淺談信息化時(shí)代的人力資源管理

論文編號(hào):RL272  論文字?jǐn)?shù):6709,頁(yè)數(shù):06

淺談信息化時(shí)代的人力資源管理
 
[摘 要]隨著科技技術(shù)的不斷進(jìn)步，Internet網(wǎng)絡(luò)的普及和計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用的迅猛發(fā)展，我們步入了信息化時(shí)代，在這個(gè)時(shí)代里，信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用于已經(jīng)滲透到了人類(lèi)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)各個(gè)領(lǐng)域，二十一世紀(jì)是信息化時(shí)代，也是人力資源導(dǎo)向的時(shí)代，知識(shí)化、網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)濟(jì)全球化已將人力資源管理工作推向前臺(tái)。知識(shí)與信息成為經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的決定性因素，而這一切都必須以高素質(zhì)的人才為載體，這使得越來(lái)越多的國(guó)家把人力資源的管理與開(kāi)發(fā)作為迎接信息化時(shí)代的重點(diǎn)。我國(guó)也已全面步入以人力資本為導(dǎo)向的時(shí)代，思維的更新和科技的進(jìn)步將為我們的人力資源管理帶來(lái)翻天覆地的變化。迅速適應(yīng)變化、更新管理思維、導(dǎo)入和運(yùn)用新的技術(shù)將是這個(gè)時(shí)代人力資源管理的大勢(shì)所趨，而研究人力資源的管理與開(kāi)發(fā)具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。
[關(guān)鍵詞]  信息化時(shí)代 人力資源 管理 現(xiàn)代人力資源

 信息化時(shí)代的到來(lái),快速傳遞的信息鋪天蓋地地洶涌過(guò)來(lái)，科技信息日新月異，人們得到更廣、更自由的職業(yè)選擇。企業(yè)資源源自人力資源，面對(duì)新的復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,企業(yè)的人力資源管理如何變革,如何適應(yīng)新形勢(shì),是件很值得思考的問(wèn)題。