北京聯(lián)合大學(xué)后勤服務(wù)公司高績(jī)效企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)之路

論文編號(hào):RL226  論文字?jǐn)?shù):5639,頁(yè)數(shù):05

北京聯(lián)合大學(xué)后勤服務(wù)公司高績(jī)效企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)之路
 摘要：本文試圖通過(guò)從企業(yè)的組織體系出發(fā)，闡述文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響，并通過(guò)介紹在北京聯(lián)合大學(xué)后勤服務(wù)公司開展高績(jī)效的企業(yè)文化建設(shè)與管理的實(shí)踐活動(dòng)中的成功經(jīng)驗(yàn)來(lái)印證高績(jī)效的企業(yè)文化建設(shè)與管理能促進(jìn)企業(yè)獲得更大的發(fā)展。聯(lián)合大學(xué)后勤服務(wù)公司的高績(jī)效企業(yè)文化的實(shí)踐活動(dòng)使得聯(lián)大后勤服務(wù)公司的各類員工自身提高了文化素質(zhì)，工作態(tài)度積極、進(jìn)取心增強(qiáng)，員工之間的工作呈現(xiàn)出既有競(jìng)爭(zhēng)又有互相協(xié)作的積極向上的氛圍，使得本與高校高素質(zhì)教育環(huán)境有很大反差的高校后勤部門成為高等教育工作中相得益彰的一個(gè)有機(jī)體，為聯(lián)大的教育工作提供了強(qiáng)有力的支持。
 
 關(guān)鍵詞：績(jī)效，企業(yè)文化，創(chuàng)新，進(jìn)取，協(xié)作
 
前言
北京聯(lián)合大學(xué)后勤服務(wù)公司成立于2001年。公司為適應(yīng)高等教育發(fā)展、實(shí)現(xiàn)高校后勤社會(huì)化而建立，是學(xué)校綜合改革的重要組成部分。公司堅(jiān)持“三服務(wù)，兩育人”的宗旨，堅(jiān)持社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益并重的原則。其發(fā)展目標(biāo)是建立規(guī)范化，專業(yè)化、科學(xué)化的社會(huì)服務(wù)體系。公司逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)化管理，建立起自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展的經(jīng)營(yíng)機(jī)制。公司有員工400多人，其中1/4是北京聯(lián)合大學(xué)的正式員工，另外3/4是臨時(shí)工，臨時(shí)工來(lái)源于很多省市，大多數(shù)出自于農(nóng)村，在充滿了濃郁的高等教育氣氛的聯(lián)大