論現代企業人力資源管理的發展趨勢

論文編號:RL221  論文字數:9044,頁數:07

論現代企業人力資源管理的發展趨勢
［摘要］現代的人力資源管理是從傳統的人事管理演變和發展而來的，然而兩者之間的差異使我們又足夠的理由將人力資源管理，作為一個嶄新的學科。與人事管理相比，人力資源管理更加強調將員工作為一種具有潛能的資源，強調對組織中人員的激勵與發展；同時，人力資源管理也不知是將對人員的管理作為企業管理中的一個單一職能，而是重視有效的人力資源管理對整個組織運營活動的支持與配合作用。隨著我國勞動力市場的建立和完善，隨著員工越來越重視自己的工作生活質量，隨著政府部門關于勞動就業法規的逐步完善，企業中的人力資源管理將變得非常關鍵。由于環境的變化，組織的成功對組織中的人員提出了更高的要求，這要求人力資源經理人員能夠發揮更大的作用，并且具有很強的適應性。實現對組織中人力資源的有效管理需要大量的專業知識和技能，人力資源經理人員不僅需要了解組織面臨的競爭環境和組織的需要，而且還需要了解和掌握那些有競爭力的組織人力資源管理的觀念、方法和技術。
［關鍵字］ 人力資源 績效管理 薪酬制度 激勵體制