人力資源管理的發展進程及新趨勢

論文編號:RL191  論文字數:6273,頁數:06

人力資源管理的發展進程及新趨勢
【摘　要】人力資源管理是近些年的新興“資源”。自80年代發展至今，已成為企業文化的一部分，特別是90年代后，隨著社會經濟環境的變化發展，它也在悄無聲息的變化之中。本文通過對我國現階段企業管理的特點和人力資源現狀及存在的問題的剖析，詳述了入世后我國已逐步融入全球經濟一體化、文化多元化，人力資源管理面臨著諸多挑戰。應對挑戰，許多新的管理概念與管理方法隨之出現。本文也敘述了我國人力資源發展的新動向和新趨勢。隨著企業的不斷發展，逐步與世界接軌，人力資源只要不斷調整并適應企業的發展，組織管理必定給企業帶來新的生機與活力。
【關鍵詞】人力資源管理　入世　戰略價值　人力資源配置　國際經濟一體化　智力資本

我國相關的研究者指出，人力資源管理從80年代確立至今，已經歷了近25年的發展。這期間，全球的社會經濟環境已發生了巨大變化，特別是以計算機技術和現代通信技術為代表的信息科技正改變著我們生活、工作的方方面面，例如，不需要到某一固定辦公室來統一辦公的“遠程職工（在英文中稱為Telestaff）”，相互不見面而只靠電腦和互聯網聯系的虛擬組織(Virtual Organization)。我們的社會正在結束所謂的后工業社會而邁入知識經濟社會。組織賴以生存的外部環境和組