民營企業人力資源管理的對策

論文編號:RL190  論文字數:6585,頁數:05

民營企業人力資源管理的對策

[摘 要] 隨著中國加入WTO，為中國的民營企業全面參與經濟全球化提供了一個更加廣闊的發展空間。俯視當前民營企業中的人力資源管理現狀，由于民企自身的缺陷導致民企人力資源存在這樣、那樣的問題，阻礙了民企的進一步壯大。人力資源管理對民營企業發展的戰略性作用將愈加突出。但由于我國民營企業人力資源管理存在諸多急需解決的問題，嚴重制約著民營企業的發展。對民企來說，如何解決當前的人力資源管理問題以尋求進一步壯大發展是一個刻不容緩的問題。
[關鍵詞] 民營企業 人力資源管理 挑戰 問題 對策

 2001年12月11日，中國正式成為WTO成員，這為中國企業走向世界經濟舞臺提供了千載難逢的機遇，尤其為中國的民營企業全面參與經濟全球化提供了一個更加廣闊的發展空間。俯視當前民營企業中的人力資源管理現狀，由于民企自身的缺陷導致民企人力資源存在這樣、那樣的問題，阻礙了民企的進一步壯大。因此，如何抓住機遇，迎接挑戰，找出問題的應對措施，關系到民企的興衰成敗。