淺談企業(yè)競爭力與人力資源培訓(xùn)開發(fā)

論文編號(hào):RL170  論文字?jǐn)?shù):5282,頁數(shù):05

淺談企業(yè)競爭力與人力資源培訓(xùn)開發(fā)
[摘 要]企業(yè)的競爭力體現(xiàn)在各個(gè)領(lǐng)域，其中人才領(lǐng)域的競爭才是最根本的競爭。人是企業(yè)一切活動(dòng)的主體，人才是企業(yè)發(fā)展的重要資源。對于一個(gè)企業(yè)來說，提高人才素質(zhì)的根本途徑是對人才進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)。本文引用一些理論，如人力資本關(guān)于人力資源的技能的理論，結(jié)合實(shí)例來說明企業(yè)競爭力與人力資源培訓(xùn)開發(fā)之間的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)對于提高企業(yè)競爭力的作用。
[關(guān)鍵詞]企業(yè)競爭力 人力資源 培訓(xùn) 開發(fā)

 “人力資源是企業(yè)中最重要的資源”幾乎成為所有職業(yè)經(jīng)理人的共識(shí)。成功的企業(yè)家之所以能成功，原因是多方面的，但他們有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是十分重視人力資源的管理，把人力資源管理作為企業(yè)的一種發(fā)展戰(zhàn)略。而對人才的培訓(xùn)與開發(fā)，提高人才素質(zhì)已經(jīng)成為企業(yè)獲取和保持競爭優(yōu)勢的重要手段。企業(yè)員工的想象力、創(chuàng)新能力以及其它技能需要做人力資源開發(fā)的人員去進(jìn)行大量的挖掘、開發(fā)工作，使員工的各種能力、技能發(fā)揮出來，達(dá)到為企業(yè)做貢獻(xiàn)的目的。總之，人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的工作在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中起著十分重要的作用。