企業競爭力與人力資源培訓開發

論文編號:RL169  論文字數:5805,頁數:05

企業競爭力與人力資源培訓開發
[摘 要]企業的競爭力體現在各個方面，其中人才的競爭才是最根本的競爭。企業如果沒有合適的人才，企業運作就不順暢，企業這條大船在競爭大潮中很容易翻船。人才是企業發展的重要資源，人是企業一切活動成敗的根本。而對于一個企業來說，提高人才素質的根本途徑是對人才進行培訓與開發。本文引用一些理論，結合實例來說明企業競爭力與人力資源培訓開發之間的關系，強調人力資源培訓與開發對于提高企業競爭力的作用。
[關鍵詞]企業競爭力 人力資源 培訓 開發

 首先，讓我們來看一看“企業”這個“企”字，“人”字下面是一個“止”字，寓意深刻，即止于人。這說明了建立企業首先要有人，有人才能成就事業。成功的企業家之所以能成功，原因是多方面的，但他們有一個共同點，那就是十分重視人力資源的管理，把人力資源管理作為企業的一種發展戰略。而對人才的培訓與開發，提高人才素質已經成為企業獲取和保持競爭優勢的重要手段。企業員工的想象力、創新能力以及其它技能蘊藏在自己身上，如同埋在地球深處的石油，要使這些“石油”“噴發”出來，需要做人力資源開發的同志去進行大量的挖掘、開發工作，如果沒有人力資源開發這項工作，人才的各種技能無法發揮出來，也就達不到用好人，為企業做貢獻的目的。所以，人力資源的培訓與開發的工作在企業的發展歷程中是何等的重要。