現代企業人力資源管理的發展趨勢

論文編號:RL149  論文字數:5407,頁數:06

現代企業人力資源管理的發展趨勢
[摘要]以跨國公司為代表的人力資源管理和開發工作都在適應新的環境中逐步改變著自己的內容和方式，并逐漸顯現出新的趨勢，它們是組織結構上的后官僚主義化、管理重點在核心人才上的集中化、管理角色的企業策略伙伴化、注重學習型組織的創建、差別化個性化的管理和開發手段五個趨勢。剛剛起步的我國人力資源開發和管理，應該跟蹤世界范圍內人力資源管理和開發的動態，并致力達到本質性的認識。

[關鍵詞]人力資源  管理  開發  趨勢

在人類社會發展過程當中，可利用的資源有資金、物質資源、技術資源、人力資源，當它們被用于實現價值的時候，成為相應形態的資本，即金融資本、物質資本、技術資本和人力資本。學習型組織概念的首創者阿里德·赫斯在《長壽公司》一書中提出，長壽公司的首要標志，就是對周圍的環境具有快速、敏銳的反映，以便學習、適應和調整。人力資源管理和開發為企業的發展服務，必然要適應企業的生存環境。