人力資源發展與培訓的需求分析

論文編號:RL148  論文字數:5548,頁數:04

人力資源發展與培訓的需求分析
 [摘要] 隨著改革開放的不斷深入，國際一體化的加劇，國際先進的企業、先進的管理理念進入中國企業，特別是國際競爭的日益激烈，企業所面臨的市場競爭越來越激烈，企業要在瞬息萬變的市場環境中生存，必須通過加強人力資源發展與培訓。企業要想順利地生存和發展，必須在人力資源方面擁有絕對的優勢培訓，這就要求其對自身人力資源進行有效地管理、開發和利用，提高企業成員的素質，以留住客戶，占領市場，生存下去，為客戶提供滿意的服務，最終實現發展壯大，已經成為很多企業的戰略發展重點。越來越多的企業對人力資源的爭奪，人才的培養成為當今各類企業及社會組織時刻關注的重心。所以本文通過對我國企業的人力資源發展與培訓的需求進行分析。
 [關鍵詞] 人力資源發展，培訓，意義，分析
 隨著全球現代管理理論日趨成熟和深化，人類社會繼工業文明之后，進入知識經濟時代。高新技術迅猛發展，信息技術廣泛應用，互聯網絡日益普及，全球經濟趨向一體化。伴隨著新時代的到來，人力資源的開發和利用起著舉足輕重的作用，人力資本已超過物質資本和自然資本，成為最主要的生產要素和社會財富，成為經濟、財富增長的源泉。對人力資源的爭奪，人才的培養成為當今各類企業及社會組織時刻關注的重心。