淺談“人性觀”與校長的管理行為

論文編號:JY1209  論文字數(shù):7263,頁數(shù):05

淺談“人性觀”與校長的管理行為

[摘要]“人性化管理”是由現(xiàn)代行為科學演變出來的一種新的管理理念。人性化管理是一種以圍繞人的生活、工作習性展開研究、使管理更貼近人性，從而達到合理，有效地提升人的工作潛能和高工作效率的管理方法。人性化管理與人情化管理，這兩種管理理念有質的區(qū)別。強調在管理中倡導“人性化”，講究“人情味”，并不意味著要拋棄管理制度，人性化管理是建立在制度之上的管理。校長以教師為本，尊重教師，教師才能以學生為本，尊重學生。人性化管理對校長提出了更高的素質要求，提高校長的素質是人性化管理的關鍵。
[關鍵詞]  人性   管理    校長   行為

  “人性化管理”是由現(xiàn)代行為科學演變出來的一種新的管理概念，對于這一概念的研究也便成為人性管理學。人性化管理是一種以圍繞人的生活、工作習性展開研究、使管理更貼近人性，從而達到合理，有效地提升人的工作潛能和高工作效率的管理方法。