私立學(xué)校教師培訓(xùn)的現(xiàn)狀

論文編號(hào):JY1124  論文字?jǐn)?shù):7709,頁(yè)數(shù):06

 私立學(xué)校教師培訓(xùn)的現(xiàn)狀
 [摘 要] 本文從私立學(xué)校教師培訓(xùn)發(fā)展趨勢(shì)、培訓(xùn)現(xiàn)狀，分析了現(xiàn)階段私立學(xué)校教師培訓(xùn)存在于資金、時(shí)間、組織及人員素質(zhì)、管理體制、培訓(xùn)市場(chǎng)等方面的問(wèn)題，提出了建立先進(jìn)教師培訓(xùn)理念及科學(xué)管理程序，探索多元化培訓(xùn)資金來(lái)源渠道，增加資金投入力度，培養(yǎng)核心教師培訓(xùn)能力，建立培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制與動(dòng)態(tài)改進(jìn)機(jī)制以及加強(qiáng)政府培訓(xùn)行為引導(dǎo)與控制等方面解決的對(duì)策。

 [關(guān)鍵詞] 私立學(xué)校    教師培訓(xùn)    發(fā)展趨勢(shì)    現(xiàn)狀    對(duì)策

 當(dāng)今世界，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的浪潮席卷而來(lái)，擁有知識(shí)型教師的私立學(xué)校必定是同行中的佼佼者。私立學(xué)校要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之地，人力資源的重要性無(wú)疑是第一位的。現(xiàn)代私立學(xué)校組織管理中的一個(gè)重要問(wèn)題是人力資源已成為私立學(xué)校生存的關(guān)鍵所在。“未來(lái)唯一持久的優(yōu)勢(shì)是誰(shuí)有能力比你的對(duì)手學(xué)習(xí)得更快。”（《第五項(xiàng)修煉》彼得。圣吉）
如何留住教師的心，這是私立學(xué)校面臨的一個(gè)重大問(wèn)題。所有教師都希望有一個(gè)好的工作環(huán)境和優(yōu)厚的工作待遇