高校青年教師激勵機制的構(gòu)建問題及改革措施研究

論文編號:JY181  論文字數(shù):6662,頁數(shù):06

高校青年教師激勵機制的構(gòu)建問題及改革措施研究
[摘 要]近年來，各高校為緩解因招生規(guī)模迅速擴大而導致的師資資源緊缺問題，都招收或引進了大批青年教師，使得青年教師在高校師資隊伍中的比例越來越大。在此背景下，深度挖掘高校青年教師工作潛力，充分調(diào)動其工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，建設一支高水平的青年教師人才隊伍，已是擺在每一位高校管理者面前的一項重要課題。而建設一支高水平的青年教師人才隊伍關(guān)鍵是有效的人才激勵機制，因此本文提出的青年教師激勵機制的構(gòu)建與完善問題研究就顯得具有十分重要的現(xiàn)實意義。
[關(guān)鍵詞]青年教師    激勵機制     問題    改革措施
目錄
一、高校青年教師群體性特征及現(xiàn)狀分析 1
二、高校青年教師激勵機制存在的問題及原因分析 2
三、青年教師激勵激勵機制的完善與優(yōu)化 3
參考文獻 5