國有企業改革與發展

論文編號:GS2323  論文字數:10104,頁數:07

國有企業改革與發展
[摘要] 本文從評述國有企業的現有改革方案開始，通過對國有企業改革所要達到的目的和國有企業自身的認識，指出國有企業改革的基本出發點應該是人。從而結合西方企業優點和中國國有企業的長處以及自己的一些想法，探索性的提出了一整套的國有企業的改革方案。這一方案包括以下幾個內容：一、整體監督體系。二、名義資產制度。三、分配制度。
[關鍵字] 國有企業 整體監督體系 名義資產制度

 中國經濟事實上己分成兩個部分：一是國有企業，主要特征是國家所有制的企業，增長緩慢，虧損普遍且嚴重，負債比例很高，職工大量下崗。由于這部分企業仍然是國家的主體，無論從它所處的地位、上繳利稅、職工比例、資金總額、等等。都是“老大”。它對國民經濟的影響是巨大的。另一部分則是非國有企業。其主要包括：集體所有制、私營企業、個體企業、三資企業。這些企業的發展非常迅速。97年國有企業的年增長率為-0.6%。也就是說，97年中國經濟的增長主要是由非國有經濟完成的�，F實是嚴酷的。國有企業己成了中國經濟中最大的問題，也同樣是最困難的問題。如何面對在中國經濟中占主體地位但又困難重重的國有企業？（以下簡稱國企）對于國企改革的問題，許多人己立文論述，己有很多種意見、觀點、方案。本文便從此入手，探討國企改革的出路。