關(guān)于義烏外貿(mào)企業(yè)人才引進(jìn)的思考

論文編號:GS2205  論文字?jǐn)?shù):6196,頁數(shù):07

關(guān)于義烏外貿(mào)企業(yè)人才引進(jìn)的思考

 摘要: 知識經(jīng)濟的發(fā)展帶來了國際貿(mào)易在貿(mào)易內(nèi)容、貿(mào)易手段、貿(mào)易管理等方面的重大變化。面臨現(xiàn)如今的金融危機，義烏外貿(mào)企業(yè)對外貿(mào)人才的素質(zhì)提出了更高的要求,外貿(mào)人才除了具備一些基本素質(zhì),還必須具備創(chuàng)新精神、國際交往能力、健全的人格這三種最根本的素質(zhì)。然而，義烏外貿(mào)企業(yè)為了吸引更多自身所需外貿(mào)人才也采取了一系列對策。
關(guān)鍵詞: 義烏外貿(mào)企業(yè)  外貿(mào)人才  對策
一、引言
    城門失火，殃及池魚。愈演愈烈的全球經(jīng)濟危機，導(dǎo)致了義烏不少出口企業(yè)外貿(mào)生意受阻而縮減產(chǎn)能，外貿(mào)公司的業(yè)務(wù)量隨之減少，義烏的外貿(mào)人才也遭遇了就業(yè)難，隨之義烏外貿(mào)企業(yè)對外貿(mào)人才也提出了更高的要求。然而外貿(mào)人才的種類呈現(xiàn)出多樣性和多層次性, 并且義烏各種外貿(mào)人才也表現(xiàn)出共性的優(yōu)點與不足。外貿(mào)市場的不斷變化，對外貿(mào)人才的要求也不斷變化。