企業核心能力的提升

論文編號:GS2147  論文字數:4332,頁數:05

  企業核心能力的提升
[摘 要] 企業是創新的主體。目前我國企業創新不足，其主要原因在創新機制上。改變這一狀況，就要堅持以人為本，做好對人力資源的管理。樹立正確的人生觀，搞好人才的培訓工作，要了解人才的需求，吸引優秀人才，挖掘他們的潛能，并進行有效的激勵，既要使用物質鼓勵，更要注重精神鼓勵，為人才真正能發揮作用提供用武之地，求得企業的可持續發展。優秀的企業文化是現代企業的精神支柱，也是企業核心能力的重要表現。營造優秀企業文化，首先要繼承和發揚我國優秀的文化傳統，包括關心社會現實的人生態度，重視集體和和諧的人際關系，頑強的再生能力和對外來文化的同化能力，頑強不屈的奮斗精神等。
[關鍵詞] 內涵   提升   發展
一、企業核心能力的內涵和特征
（一）核心能力的內涵
 在激烈的市場競爭中，原來一些經營業績不錯的企業敗下陣來，而有的企業卻能夠長期保持競爭優勢，立于不敗之地，象Intel、IBM、佳能等世界著名公司。分析其成功的原因，關鍵在于這些公司具有并發揮自己的核心能力。