倆明印刷有限公司的發(fā)展戰(zhàn)略研究

論文編號(hào):GS2085  論文字?jǐn)?shù):6819,頁(yè)數(shù):08

 倆明印刷有限公司的發(fā)展戰(zhàn)略研究
 
 [摘 要]隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的崛起，知識(shí)管理成為企業(yè)管理的新模式。知識(shí)型員工激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建是知識(shí)管理項(xiàng)下人力資源的重要內(nèi)容。因此，企業(yè)管理者必須根據(jù)知識(shí)型員工的特點(diǎn)和需求，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，運(yùn)用多種激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)知識(shí)型員工的工作熱情，提高企業(yè)的管理效率。在人力資源部門(mén)被越來(lái)越多的管理者所重視的今天，其在企業(yè)中的角色也逐漸由傳統(tǒng)的被動(dòng)救火角色，提升為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴地位。如果人力資源規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃相一致，便可達(dá)到以下效果：可提高生產(chǎn)力及質(zhì)量；人力資源部門(mén)可實(shí)際上協(xié)助直線(xiàn)部門(mén)達(dá)成企業(yè)目標(biāo)，透過(guò)人力資源規(guī)劃的過(guò)程，增進(jìn)彼此的了解，得知直線(xiàn)部門(mén)的需求適時(shí)地提供支持，以達(dá)成指標(biāo)；最重要的部分是任何企業(yè)的營(yíng)運(yùn)規(guī)劃均需要找到合適的人力來(lái)完成。由此可見(jiàn)，人力資源規(guī)劃對(duì)于企業(yè)管理以及戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)具有相當(dāng)?shù)闹匾�作用�?br /> [關(guān)鍵詞]人力資源規(guī)劃 知識(shí)型員工 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng) 技術(shù)投入