企業(yè)核心能力研究

論文編號:GS2068  論文字數(shù):7496,頁數(shù):05

 企業(yè)核心能力研究

［摘 要］核心能力是蘊涵于企業(yè)內(nèi)質中的，支撐企業(yè)過去、現(xiàn)在和未來競爭優(yōu)勢的，并在企業(yè)長時間內(nèi)能取得主動的核心能力。如何使企業(yè)核心能力起重要競爭優(yōu)勢，這是本文所要討論的觀點，主要通過下面四個方面對企業(yè)核心能力的一般理解；企業(yè)核心能力與企業(yè)競爭力的區(qū)別；企業(yè)核心能力的特征和識別；如何獲得企業(yè)核心能力。
［關鍵詞］企業(yè) 核心能力 競爭力

1990年，美國密西根大學商學院教授普拉哈拉德(C.K.Prahalad)和倫敦商學院教授哈默爾(G.Hamel)在哈佛商業(yè)評論上發(fā)《企業(yè)核心競爭力》(TheCoreCompetenceoftheCorporation)一文，標志著企業(yè)核心能力理論的正式提出，該理論較目前其他企業(yè)理論更好地解釋了成功企業(yè)競爭優(yōu)勢長期存在的原因，因此它成為近年來企業(yè)理論研究的熱點并已成管理思維主流。關于更一般的競爭力理論的貢獻應當歸屬于麥克·波特。最初關于這一理論的討論都是定性