我國企業(yè)文化建設(shè)的問題與對策研究

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論文編號:GS1998 論文字數(shù):6644,頁數(shù):05

我國企業(yè)文化建設(shè)的問題與對策研究

[摘要]本文通過對企業(yè)文化基本概念的概述，企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)管理的重要作用及目前的發(fā)展?fàn)顩r的描述。企業(yè)文化對于現(xiàn)代化管理，對于企業(yè)外塑形象、內(nèi)育精神都起著重大作用，和企業(yè)文化的定義功能及總結(jié)我國企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展取得的成績的基礎(chǔ)上,剖析了目前我國企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展過程存在的問題主要有認識誤區(qū)、未能抓住企業(yè)文化的本質(zhì)、企業(yè)員工認為企業(yè)文化建設(shè)是高層管理者的事，與自己無關(guān)。總結(jié)發(fā)展有中國特色的企業(yè)文化建設(shè)提出了相應(yīng)的對策有培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)價值觀、將企業(yè)文化建設(shè)作為日常的工作常抓不懈、堅持以人為本的管理理念、不斷改革與創(chuàng)新。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)文化、企業(yè)文化建設(shè)、問題、對策研究

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Tags：我國企業(yè) 文化建設(shè) 問題對策研究

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