激勵在管理實踐中的應用

論文編號:GS1983  論文字數:6986,頁數:06

激勵在管理實踐中的應用

[摘 要]二十世紀的時候，成功企業的特征即需具有豐富的天然資源、充裕的資金、先進的技術與高素質的人力，但到了二十一世紀，科技與人力資源將成為企業成功的主要競爭武器與強國的要素。人力資源可能是組織維持競爭優勢的唯一來源，但是并非所有員工都具有企業核心知識與技能，所以如何作好人力資源的雇用管理，是企業運用人力資源的首要工作。本篇論文以某家電制造企業為例，詳細介紹了該公司的薪酬結構、無薪激勵等員工激勵制度，并對該公司的激勵制度進行分析，此外還根據該公司
激勵制度中存在的問題提出自己的看法、建議。

[關鍵詞] 無薪激勵  有薪激勵  人力資本